Alle kan formidle

Søknad

Rapporter

Mål

Øke antall formidlingssituasjoner i kommunale barnehager ved å gi de ansatte verktøy til å jobb med dette.
Styrke barns språkutvikling og leseferdigheter.
Bevisstgjøre for foreldre hvor viktig leseferdigheter er for barn.

Beskrivelse

Lesing som ferdighet er under press og vi må tenke igjennom hvilke utfordringer vi i kommunen har når vi formidle for barn. Etter samtale med barnehageledere ønsker vi å sette søkelyst på lesing for mennesker med multikulturell bakgrunn. Vi stilte oss selv spørsmålet: Hvordan formidle bøker når norsk ikke er morsmålet? Vi mener svaret ligger i fortellingen, stemningen og følelsene vi ønsker å formidle. Vi ønsker å lage et flerdelt opplegg med litterære opplevelser for barn, foreldre og ansatte som er tilknyttet barnehagene i kommunen.

Vi håper å styrke samarbeidet mellom biblioteket og barnehagene i kommunen, og å gi kommunens yngste noen gode litterære opplevelser, samt gi foreldre en tilknytning til biblioteket som øker deres lokale tilhørighet. Vi ønsker også å gjøre barnas foreldre bevisste på biblioteket som møteplass og på høytlesning og muntlig fortelling som givende og viktige aktiviteter.

Dette vil være et prøveprosjekt i 2022 hvor målet er å lage et formidlings- og opplæringsopplegg som senere kan gå seg selv. Rælingen bibliotek har ansatt to formidlere i 40% stilling som allerede er i gang med formidlingsprosjekter i skole, men det er dessverre ikke rom for å prøve ut flere prosjekter i deres planlagte arbeidstid. Tanken er at når dette er prøvd ut kan samarbeidet gjennomføres i formidlernes arbeidstid da det kun krever evaluering og revurdering av innhold.

Alle kan formidle vil bestå av:
Kursing og kompetanseheving
– Kurs for barnehageansatte i muntlig fortellerkunst. Vi ønsker å gi de ansatte kompetanse for gode fortellerstunder. Ved hjelp av erfaringene til vår formidler, Ylva, velger vi å legge vekt på fortellerkunst da vi tror det kan være nyttige verktøy for de ansatte. Dette er spesielt viktig for ansatte med norsk som andrespråk, men som ved hjelp av fortellerteknikker likevel kan gi barna gode og viktige opplevelser. Innholdet kan være eventyr, historier fra eget liv, eller fantasifortellinger som man finner på selv eller sammen med barna.
– Formidling av gode billedbøker til de ansatte i barnehagen. Vår formidler Elin vil gi ansatte tips om nye aktuelle billedbøker, men også råd om aldersfordeling av bøkene, temaer og høytlesning. Det vil være aktuelt å trekke frem flerspråklige bøker, og bøker med mye bilder.
– Kurs og bokformidling vil bli filmet og gjort digitalt tilgjengelig på biblioteket YouTube kanal som et kompetansehevingstiltak for ansatte som ikke kan delta og ansatte ved andre bibliotek. (Hva tenker dere om dette)
Den viktige tiden med barna
– Lesestund for barnehagebarn i biblioteket. Vår formidler Elin leser en egnet bok for aldersgruppen. Vi håper å få til en stemningsfull stund der vi også viser barna hvordan det er å være på biblioteket.
– «Eventyrsirkel» i biblioteket med barnehagebarn og foreldre. Vi ser for oss et opplegg der foreldrene deltar aktivt sammen med barna og lager historier. Vi håper med dette å demonstrere hvordan man kan utføre en slik aktivitet sammen med barn, og hvor givende det kan være.
– Levende fortellerstund for barnehagebarn og foreldre i biblioteket. Vår formidler og forteller, Ylva, forteller med bilder og musikk. Formidler Elin bidrar med tegninger og gjennomføring. Ved hjelp av kompetanse fra flyktning- og integreringstjenesten håper vi å kunne gjøre fortellerstunden flerspråklig.

Strategielementer fra Kultur i sentrum
Strategi for kulturtjenestene i Rælingen kommune 2019-2023

Kultur for alle – alltid
«Kultur for alle – alltid» gjenspeiler enhetens ambisjon om å kunne tilby innbyggerne et mangfold av kulturtjenester som gir alle en mulighet til deltakelse. Dette kan være gjennom enkle og brukervennlige digitale tjenester, tilgjengelighet og meråpent bibliotek og kulturlokaler. Det skal være tilbud som treffer både de brede og de smale kunstuttrykkene.
Videreutvikle digitale tjenester slik at de alltid er tilgjengelige
• Videreutvikle kulturtjenestene som tilbys slik at de favne et bredt mangfold og aldersspekter av innbyggere i kommunen
• Legge til rette for samarbeid for å utvikle et godt og bredt tilbud
• Legge til rette for uorganiserte aktiviteter

Kvalitet i kultur
Kvalitet for kulturenheten handler om at de ansatte er faglig oppdatert, at lokaler og rammefaktorer er tilpasset aktivitetene og at tilbudene er tilrettelagt for brukerne.

• Videreføre arbeidet med kompetanseheving og ha gode rekrutteringsprosesser slik at ansatte har god og relevant fagkompetanse
• Tilrettelegge for innovasjonsarbeid for å sikre kommunens innbyggere gode tjenester.