Del 1. Administrasjon og ledelse
Del 2. Mediesamlinger og katalog
Del 3. Biblioteket som møtested og arena
Del 4. Formidling
Del 5. Avslutning

Kommunal leder og fagperson

Som biblioteksjef befinner du deg i skjæringspunktet mellom en kommune og et fagfelt. Hvordan balanserer du ulike krav, forventninger, normer og verdier? 

Krav og forventninger i kommunen

I tillegg til bibliotekloven, fins det en rekke kommunale krav og forventninger som du som biblioteksjef må forholde deg til. Biblioteket drives innenfor kommunale rammer som budsjett, lokaler, planverk og ledelse.  

Noen kommuner har introduksjonskurs og andre rutiner for å gjøre deg kjent med hvilke forventninger den har til deg som ansatt og leder. Noen kommuner tilbyr mentorer eller andre former for oppfølging av nyansatte. Spør etter informasjon og oppfølging fra arbeidsgiver hvis du ikke får tilbud om det.

Som biblioteksjef skal du fylle ditt fagområde med innhold som er relevant for innbyggerne. Du må være faglig oppdatert. Din nærmeste leder er en viktig samtalepart når bibliotekets prioteringer og din rolle som biblioteksjef skal utformes. 

Fagfeltet vil også ha forventninger til kommunen. Noen forventninger er formelle (lover, forskrifter), mens andre er på kan og bør-nivå. Etter hvert vil erfaringen hjelpe deg å sortere i summen av forventninger. 

Vi vil anbefale at du er medlem av en fagforening; det bidrar til ordnet arbeidsliv, og til at du har noen å spørre hvis du ikke får tilfredsstillende svar fra din egen leder. Bibliotekarforbundet har et mentorprogram for bibliotekledere som alle kan delta i, også de som ikke er medlemmer av forbundet.  

Refleksjonsspørsmål

Hvordan vekter du lederrollen versus faget? 

Faglig nettverk

Biblioteksjefene trenger et faglig nettverk utenfor egen kommune. Det kan du få gjennom ditt fylkesbibliotek / fylkeskommune, Norsk bibliotekforening og NBFs ulike regionlag og faggrupper, fagforening, barnebokorganisasjonen IBBY, Skolebibliotekarforeningen og lignende.  

Bruk også mulighetene for digitale fagnettverk på Facebook og på bibliotekutvikling.no. Bibliotekutvikling.no er den viktigste informasjonskanalen for ansatte i folkebibliotek. Registrer deg nå, hvis du ikke har en bruker fra før! Bibliotekfaglige diskusjoner foregår også på nettsidene til Bok og bibliotek og i andre fora.

Nedfelte forventninger til bibliotekledere

Fagfeltets forventninger til biblioteksjefrollen er oppsummert i Biblioteksjefplakaten, som ble publisert av Norsk bibliotekforening, Kulturforbundet Delta, Bibliotekarforbundet og Fagforbundet februar 2019.  

En liste med tolv punkter med anbefalinger til biblioteksjefens ansvarsområde fra Norsk bibliotekforening, kulturforbundet i Delta, Bibliotekarforbundet og Fagforbundet
En liste med tolv punkter med anbefalinger til biblioteksjefens ansvarsområde fra Norsk bibliotekforening, kulturforbundet i Delta, Bibliotekarforbundet og Fagforbundet

Fagfeltets tanker om bibliotekarrollen er også behandlet i flere diskusjoner om biblioteketikk. Veiledende etiske retningslinjer for bibliotekansatte ble vedtatt i 2007 og revidert i 2023, i et samarbeid mellom Norsk Bibliotekforening, Bibliotekarforbundet, Fagforbundet, Forskerforbundets bibliotekforening, Kulturforbundet i Delta, Norsk Tjenestemannslag og Skolebibliotekarforeningen i Norge. IFLA har utformet Professional Codes of ethics for Librarians. Kommunen har ofte også et eget etikkreglement som du må kjenne til.  

Refleksjonsspørsmål

Ta utgangspunkt i Biblioteksjefplakaten og reflekter over din egen stilling. Passer punktene i plakaten med det du oppfatter ligger til ansvarsområdet ditt?

Refleksjonsspørsmål

Har du noen tanker om hva som ligger i biblioteksjefens redaktøransvar? Hva gjør du hvis redaktøransvaret utfordres? 

Refleksjonsspørsmål

Har du tanker eller erfaringer knyttet til din ytringsfrihet og lojalitetsplikt som offentlig ansatt?